保定
1、一类企业(领导班子规格比照区直正科级领导班子)4家，招聘：
(1)辽宁融源建设集团有限公司董事长兼党支部书记1名、总经理1名。
(2)阜新玉龙文化旅游有限责任公司董事长兼党支部书记1名、总经理1名。
(3)阜新市细河城市建设投资有限公司董事长兼党支部书记1名、总经理1名。
(4)阜新市细河区城建物业集团有限公司董事长兼党支部书记1名、总经理1名。
2、二类企业(领导班子规格比照区直副科级领导班子)3家，招聘：
(1)阜新新技术产业开发有限公司董事长兼党支部书记1名、总经理1名。
(2)阜新融源城市建设有限责任公司董事长兼党支部书记1名、总经理1名。
(3)阜新市细河区通源人力资源开发服务有限公司董事长兼党支部书记1名、总经理1名。
3、薪资待遇
(1)董事长兼党支部书记薪资待遇：8000元/月+绩效;总经理薪资待遇：7000元/月+绩效。
(2)企业董事长、总经理的年度薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪是年度基本收入，原则每年核定一次，按月支付，绩效年薪是与企业董事长、总经理年度业绩考核评价结果相联系的收入，以基本年薪为基数，根据年度经营业绩考核评价结果并结合绩效年薪调解系数确定。
(3)薪资均为税前工资，企业将按劳动合同法的规定为其缴纳五险一金。
任职条件
1、基本条件
(1)政治素质好，理想信念坚定，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，拥护党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，自觉履行政治责任、经济责任和社会责任。
(2)熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规,具备履行职位职责所必需的专业知识和执业资格，视野开阔，具有较强的市场意识和组织协调、经营管理、改革创新等企业经营核心素质，善于处理解决复杂问题。
(3)具有强烈的事业心和责任感，勤勉尽责，敢于担当，工作成绩比较突出。
(4)具有良好的职业素养和道德品行，遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
(5)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2、董事长兼党支部书记任职资格
(1)年龄在50周岁以下(即1971年1月1日后出生，下同);全日制大学本科并具有副高级及以上职称的，年龄可放宽至55周岁以下(即1966年1月1日后出生，下同)。
(2)具有国家承认的大学专科及以上学历;
(3)中共党员，一般应当具有五年以上党龄;
(4)一类企业(集团)公司应聘人员，曾任全国中小企业(含国有、国有控股、国有参股企业)董事长、总经理、副董事长等相应级别以上职务2年以上;机关事业单位在职人员中，担任副科级领导职务2年以上或正科级领导职务人员。
二类企业(集团)公司应聘人员，曾任全国中小企业(含国有、国有控股、国有参股企业)等相应级别以上职务3年以上;机关事业单位在职人员中，科员(职员)工作满3年以上人员。
(5)熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
3、总经理任职资格
(1)年龄在50周岁以下;全日制大学本科并具有副高级及以上职称的，年龄可放宽至55周岁以下。
(2)具有国家承认的大学专科及以上学历;
(3)一类企业(集团)公司应聘人员，曾任全国中小企业(含国有、国有控股、国有参股企业)中层职务3年以上，或担任企业总经理1年以上;担任副科级领导职务2年以上或正科级领导职务人员。
二类企业(集团)公司应聘人员，曾任全国中小企业(含国有、国有控股、国有参股企业)中层职务3年以上，或担任企业总经理1年以上;机关事业单位在职人员中，科员(职员)工作满2年以上。
(4)具有良好的沟通能力，较强组织、协调及策划能力和工作责任心，良好经营意识和服务意识，具有良好职业道德和敬业精神，具有良好的团队合作精神。
4、有下列情形之一的，不得应聘
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
(4)受处分期间或者未满影响期限的;
(5)正在接受审计机关审计的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
招聘范围
各级机关事业单位在编在职人员，国有企业在编在职人员，其他符合条件的人员。
招聘程序
1、报名时间：
2021年6月1日至2021年6月7日 上午8：30-11：30;下午13：30-17：00。
2、报名方式：现场报名
报名地址：阜新市细河区财政局402室;
联系人：张某，电话：0418-3878108。
3、报名相关材料
(1)报名表1份(附件1);
(2)个人近期大1寸正面免冠彩照1张;
(3)身份证、户口簿原件及复印件1份;
(4)学历、学位证书原件及复印件1份;
(5)职(执)业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件1份;
(6)近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料1份;
4、预审择优
由招聘领导小组组织专业人员负责对报名人员进行预先审核，并确定进入面试人员(参加面试人员另行通知)。
5、面试
面试时间、地点、方式等事项另行通知。
6、体检、考察
(1)根据面试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。
(2)由区委组织部牵头对拟任人选组织资格复审，包括调阅人事档案、社会信用档案等，并进行组织考察。考察合格后，由招聘领导小组提出拟聘人选报区委研究决定。
7、公示、聘任
由招聘领导小组对拟聘人选进行公示，接受社会监督。公示期满，对没有反映问题或所反映问题不影响聘任的按规定办理聘任手续。聘任期限三年，聘期内每年进行考核，不称职的予以解聘。
8、其他事项
资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
(1)报名材料弄虚作假的;
(2)经审核不符合报名资格条件的;
(3)体检或考察不合格的;
(4)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(5)未在规定的报到时间内报到的;
(6)法律、法规规定不准聘用的其他情况。
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原标题：2021年阜新市细河区国有企业主要负责人招聘方案
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